Дефицит квалифицированных кадров испытывают 34% работодателей по всему миру, констатировала американская рекрутинговая компания Manpower Group.
Работодатели при этом не готовы принимать на работу всех подряд, они готовы ждать нужного квалифицированного работника. 56% признались, что им достаточно будет и меньшее числом сотрудников.
Это весьма тревожный знак для рынка труда, полагают в Manpower. «Нехватка талантов стала естественной, но работодатели научились обходиться меньшими ресурсами и не спешат принимать на работу, пока не убедятся, что нашли человека с необходимыми навыками», –отметил руководитель компании Джефри Джорс и продолжил, что меньше всего работодатели думают, как подобная политика скажется на инвесторах и клиентах.
Причина актуальной проблемы кроется в недостатке желающих устроиться на работу. Часть работодателей посетовали на низкую или недостаточную квалифицированность соискателей.
Компания Manpower, опросив более 40 000 работодателей из 41 страны, определила самые востребованные в мире профессии:
1. квалифицированные рабочие;
2. инженеры;
3. агенты по продажам;
4. техники-технологи;
5. водители;
6. разнорабочие;
7. IT-специалисты;
8. бухгалтеры и финансисты;
9. повара;
10. менеджеры и управленцы.
Источник: ale.by